Blogs MF Uitzendbureau

Je komt een leuke vacature tegen en bent gelijk enthousiast. Dit is dé vacature voor jou! Maar hoe zorg je ervoor dat jij die baan ook krijgt? Nou, dat begint met een goede sollicitatiebrief. En daar kan iedereen, hoe goed je ook kunt schrijven, wel wat hulp bij gebruiken. In deze blog geven je daarom wat praktische tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief.

Je wilt graag bij een bepaald bedrijf aan de slag, maar ze hebben op dit moment geen vacatures open staan. Wat doe je? Wacht je tot ze wel vacatures hebben of trek je de stoute schoenen aan en stuur je een open sollicitatie? In deze blog geven je de ins en outs over open solliciteren.

Medewerkers die jonger dan 18 jaar zijn, mogen niet zomaar vakantiewerk doen. Daarom hebben wij per leeftijdscategorie een overzicht gemaakt van het werk wat jongeren wel mogen doen en hoe lang ze mogen werken.

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Je gesprekspartner vormt in de eerste paar minuten van het gesprek al een beeld van je. In de loop van het gesprek is het moeilijk om je gesprekspartner op andere gedachten te brengen. Een goede reden dus om te werken aan een goede eerste indruk.

Je hebt een sollicitatiegesprek. De vraag die je ongetwijfeld bezig zal houden is wat trek je aan? Je kleding heeft invloed op de indruk die je maakt. Daarom is het verstandig om goed na te denken wat jij uit de kast trekt. Vooral de kleuren van je kleding verklappen een heleboel over je persoonlijkheid. Dus, wat trek jij aan naar een sollicitatiegesprek?

Het is een onderwerp dat al geruime tijd in de belangstelling staat: de vergrijzing van de arbeidsmarkt. Maar heb je al goed in beeld welke gevolgen dit heeft voor jouw organisatie? Nu veel babyboomers daadwerkelijk op de drempel van hun pensioen staan, is het hoog tijd om de mogelijke impact van de vergrijzing op je personeelsbestand in kaart te brengen. Want dan kun je op tijd actie ondernemen om te voorkomen dat cruciale kennis en ervaring verloren gaat.